Diensten
Ontwikkeling voor
uw team én uzelf.
Van een gerichte teamsessie tot een langer traject of individuele coaching voor managers. We beginnen bij de ontwikkelvraag, met aandacht voor samenwerking, leiderschap en bewust gedrag.
Samen verder bouwen
Teamtrainingstraject.
- Vorm
- Vier hele of zes halve dagen
- Invulling
- Op maat voor uw team
Werk op meerdere momenten aan samenwerking, communicatie en effectief teamgedrag.
Praktische oefeningen, reflectie en feedback helpen om gedrag zichtbaar en bespreekbaar te maken. Er is ruimte om te oefenen en inzichten te vertalen naar afspraken voor het dagelijkse werk.
- Samenwerking en communicatie
- Bewust gedrag en verantwoordelijkheid
- Oefenen, reflecteren en toepassen
De precieze invulling stemmen we af op de ontwikkelvraag van uw team.
Bespreek een trajectGerichte verdieping
Teamdag/
deep dive.
Afstand nemen van de dagelijkse routine en aandacht voor wat er speelt.
Deze teamdag geeft ruimte om stil te staan bij een actueel teamvraagstuk en de samenwerking, en om het gesprek met elkaar aan te gaan over een door u aangedragen onderwerp/uitdaging. Gedrag wordt bespreekbaar gemaakt en er zal gewerkt worden aan concrete afspraken voor een verbeterde samenwerking.
- Stilstaan bij de teamvraag
- Gesprekken én in beweging komen
- Inzichten vertalen naar afspraken
Een nieuw perspectief
Inspiratiesessie.
Inspiratie vanuit de praktijk, afgestemd op uw organisatie.
Een sessie over bijvoorbeeld leiderschap, weerbaarheid of effectief teamgedrag. Als aftrap van een team- of personeelsdag, met een onderwerp dat past bij uw team en de gelegenheid.
Bespreek een sessiePersoonlijke ontwikkeling
Coaching voor
managers.
- Voor wie
- Managers
- Vorm
- Eén-op-één coaching
- Traject
- Vijf sessies van twee uur
Sterker in uw rol.
Als manager draagt u verantwoordelijkheid voor anderen. Maar waar wilt en kunt u zelf in groeien? In vijf individuele sessies richt u zich op uw eigen ontwikkelpunten en vaardigheden die u wilt versterken.
U kunt bijvoorbeeld werken aan:
- Lastige gesprekken helder en respectvol voeren
- Grenzen aangeven en bewuster delegeren
- Met meer inzicht besluiten nemen
Uw ontwikkelvraag staat centraal. Zo maakt u ruimte om gericht te werken aan het leiderschap dat uw rol van u vraagt.
Bespreek uw coachingSamen kijken wat past
Waar wilt u in groeien?
Voor uw team of voor uzelf als manager: de invulling en investering bespreken we samen, op basis van uw ontwikkelvraag.